（2017年8月16日第一届理事会第二次会议通过）

 

 第一条  为建立完善协会秘书处工作机制，完善内部管理，充分调动工作人员的积极性，以保证协会的可持续发展，制定本管理制度。

 第二条  凡协会秘书处工作人员应遵守国家法规规章和相应的规定外，均需要遵守本制度规定。

 第三条  协会秘书处是协会理事会的办事机构，由秘书长主持日常工作，配置1名工作人员。秘书处对会长和理事会负责，定期或随时向会长和副会长汇报工作。

第四条  根据协会章程的规定，秘书处的职责是：

1、主持协会的日常工作，组织实施理事会的决议；

2、主持办事机构的日常工作，组织实施年度工作计划主持；

3、拟定协会的基本管理制度和具体规章，报理事会审议；

4、拟定协会的内部管理机构设置方案；

5、协调各会员单位的工作，并领导协会的分支机构、代表机构和工作机构开展工作；

6、提名副秘书长，以及办事机构、分支机构、代表机构和工作机构主要负责人的人选，提请理事会或会长办公会议决定；

7、决定聘任或解聘理事会决定聘任或解聘以外的人员；

8、处理其他日常事务，代表协会出席社会活动。

第五条  考勤制度

  1、除法定节假日外，正常工作时间为周一至周五，周六、周日休息。

2、工作时间： 8:30～12:00   14：30～17:30。（夏令时下午15:00-18:00）

3 、如工作需要，所有员工应同意加班。

  4、 协会员工应该按照规定时间准时上下班。

5、 员工有事不能准时上下班者需向协会领导请假。

6、 请产假须附区县级以上医院相关证明，产假期间，给予员工基本工资。

7、男职工配偶生育，可给陪产假5天，其它带薪假根据国家相关规定。

  8、员工请假，一天以内(含一天)的可电话向秘书长请假，超过一天以上七天以内的请假，员工需书面请假条，报秘书长批准。七天以上的请假需报会长批准。

第六条  其它规定

  1、协会员工应做好办公室的防火防盗工作。下班前要先做好防火安全检查，确定无问题后方可给办公室加锁。

2、 经常检查电源、火源、做到人走灯灭。室内无人时，要关锁门窗。